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2025年3月，香港特别行政区政府正式公布了一项令人瞩目的消息：23所中国内地顶尖985大学被纳入香港“高才通计划”。这一举措不仅标志着香港对高端人才引进机制的重大革新，也再次确认了这些大学在国际高等教育舞台上的卓越地位。

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香港高才通计划政策解读

1、 申请条件

香港高才通计划分为 A、B、C 三类申请途径，各自有着明确的申请条件。

政策背景

香港特区行政长官李家超指出，未来五年香港人力短缺将达18万人。为了应对这一挑战，特区政府决定革新人才引进机制，扩大“高端人才通行证计划”的大学名单，以吸引更多优秀人才来港。这一政策调整不仅反映了香港对人才的迫切需求，也体现了其对高等教育质量的国际认可。

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2、香港高才通计划申请政策放宽

B/C类合资格大学名单从原先的184所扩展至199所，中国内地共有23所大学入选。只要本科毕业于这些名单中的大学，并持有学士学位，申请人即可有资格申请香港身份。

此外，对于高才通A类申请人，首次逗留签证的期限从原来的2年延长至3年。A类申请仅需满足上一年收入（个人或公司）达到250万港币的要求，对年龄、学历及工作经验等方面并无强制规定。

香港高才通199所合资格大学名单完整版：

申请周期：审批周期1-3个月。

转永居：永居申请首次获批逗留2年（A类人才3年），期满可续签，持签7年后可申请香港永居。

TWO

适合申请香港高才通计划人群

适合申请香港高才通计划的人群主要包括以下几类：

一、高才通A类适合人群

高才通A类主要面向高收入人士，具体要求为在紧接申请前一年，全年收入达到港币250万元或以上（或等值外币）。这类申请对学历没有硬性要求，但收入证明是关键。适合申请A类的人群通常包括：

企业高管：如CEO、CFO等高级管理人员，他们的年薪通常较高，符合A类的收入要求。

创业者：拥有自己企业并具备较高收入的企业家，可以通过提供公司财务报表、分红证明等材料来证明其收入。

高薪专业人士：如金融从业者、律师、医生等高薪职业人士，他们的年薪也往往能达到A类的要求。

二、高才通B类适合人群

高才通B类要求申请人持有全球百强大学的学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验。这类申请不限配额，适合具有丰富工作经验和高等教育背景的专业人士，如：

资深工程师：在工程技术领域具有多年工作经验的资深工程师。

金融分析师：在金融分析领域具备专业知识和工作经验的分析师。

科研人员：在科研领域从事研究工作的专业人士，他们通常拥有较高的学历和丰富的工作经验。

三、高才通C类适合人群

高才通C类针对的是本科毕业于全球百强大学，但在紧接申请前五年内工作经验少于三年的人士。这类申请受年度配额限制，每年有10,000个名额，先到先得。适合申请C类的人群通常包括：

年轻毕业生：希望在香港开启职业生涯的年轻毕业生，他们通常拥有百强大学的学士学位，但工作经验相对较少。

新兴人才：具备潜力和才华的新兴人才，他们可能刚刚步入职场，但拥有较高的学历和优秀的综合素质。

THREE

香港高才通计划续签要求和方案

一、续签要求

保持工作关联：

申请人必须与香港保持工作关联，要么在香港就业，要么在香港创业。

申请人需为香港公司正式员工，提供长期雇佣合同，兼职工作不符合续签条件。

收入要求：

申请人的年薪需达到市场水平，一般为3万港币以上（对于受雇于香港本地公司的情况）。

对于受雇于非香港本地公司的申请人，年薪需达到120万港币以上，并在续签前一年已在香港纳税。

提供必要的证明材料：

申请人需准备完整的续签材料，包括个人身份证明材料、受雇证明材料、收入证明材料、纳税证明材料等。

对于创业者或自雇人士，还需提供公司证明材料，如商业登记证副本、公司财务报告等。

合理规划在港时间：

虽然没有具体居留天数要求，但频繁离港可能引发入境处对申请人是否在港发展的质疑。

申请人应合理规划在港时间，以证明自己对香港经济的贡献和留港意愿。

二、续签方案

香港入境处列出了四种续签模式，涵盖在港工作、非本地企业雇佣、自雇经营和开设公司等多种情况：

在港有雇佣关系并获得稳定收入：

适用人群：在港有全职工作或是愿意跨境就业的人士。

续签材料：雇佣合约、列明工资、工资期、年假薪酬等材料。

注意事项：公司应为员工缴纳强积金，并按时申报薪俸税，续签时需提供纳税证明。

在港开办或参与业务：

适用人群：创业或者自雇人士。

续签材料：商业登记证副本、公司财务报告及纳税记录等，证明业务在港运作，能健康营运并持续发展，对香港经济作出贡献。

注意事项：入境处会考虑营运及发展情况，包括营业额、业务经济效益，以及申请人的留港时间。

受聘于非本港企业（如跨境企业在港执行工作）：

适用人群：虽然受雇于非香港本地公司，但在香港履行部分工作职责的高收入人士。

续签材料：受雇合同必须写明申请人的工作内容包括到香港履行部分工作职责，以及在续签前一个税务年度在港缴税的证明。

注意事项：申请人年薪需达到120万港元以上，并在续签前一年已在香港纳税。

以非雇佣形式在香港工作：

适用人群：保险从业人员和自由职业者等以佣金为主要收入的从业者。

续签材料：收入证明和留港时间证明，如银行对账单、佣金收入报告、租房合同等。

注意事项：入境处会考虑收入水平、工作经济效益及留港时间。申请人需提供稳定的收入证明，并显示对香港经济的贡献。

三、特殊续签安排

满足一定条件的顶尖人才可享“2+6”的特别续签安排，即首次签证有效期为2年，之后可一次性续签6年。具体条件为申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。

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FOUR

申请高才通的优缺点

优点

申请流程简化：相较于其他移民计划，高才通计划的申请流程相对简便，减少了繁琐的申请程序。申请人只需根据类别准备相关材料，并在较短时间内即可获取审批结果。

审批速度快：一般而言，申请人在1至3个月内就能获取审批结果，这对于急需获得香港身份的个人来说是一大优势。

无需事先获得香港雇主聘请：申请人无需事先得到香港雇主的聘用，即可直接申请工作签证来港。这一特点为那些具有专业才能但尚未在香港找到工作的人才提供了一个进入香港发展的绝佳机会。

逗留期限灵活：获批后，申请人可以获得一定期限的在港逗留资格。对于A类申请人，首次逗留签证期限延长至3年；B/C类申请人则为2年。到期前可申请续签，延长在港逗留期限。

家庭受益：申请人的配偶和未成年子女可以作为受养人一同获得香港身份，享受香港的医疗、教育等优质资源。

税收优惠：香港税收制度简单且税率较低，获得香港居民身份后，在税收方面能够享受诸多优惠。这对于个人的财富积累和企业的发展壮大都具有很大的吸引力。

职业发展机会：香港作为国际化大都市，具备完善的生活环境和职业发展机会。高才通计划为申请人提供了在香港就业和创业的平台，有助于他们实现职业发展和个人价值的提升。

缺点

申请门槛较高：高才通计划对学历和收入的要求相对较高。A类要求年收入达到250万港币以上；B类要求持有全球百强大学的学士学位，并有相关工作经验；C类虽然也要求全球百强大学的学士学位，但工作经验要求较少，但每年名额有限。这样的门槛并不适合所有人。

续签条件严格：续签时，申请者必须提供合法就业或创业的相关证明，且工作岗位需符合市场薪酬水平。如果无法提供相关材料或续签被拒，则可能失去香港身份。

政策变化频繁：作为新推出的人才计划，高才通计划的政策可能会根据香港的经济和社会发展需求进行调整。这样的变化增加了申请的不确定性。

材料要求严格：申请过程中，必须提供详尽且符合要求的材料。任何疏漏都可能影响审批结果，因此需要特别小心准备。

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FIVE

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